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Vielfalt - DiversityVielfalt - Diversity
PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... 27.06.22 170  Mainz
Führen aus der DistanzFühren aus der Distanz eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh, 06131-2409 - 807 - Anbieterprofil... 28.06.22 790  Mainz
Problemlösung und Entscheidungsfindung im TeamProblemlösung und Entscheidungsfindung im Team PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... 28.06.22 230  Boppard
Basistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 1: Kommunikation - Kernkompetenz der Führung Basistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 1: Kommunikation - Kernkompetenz der Führung PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... 06.07.22 748  Ulmet
Konfliktmanagement – so lösen Sie Konflikte nachhaltig – Online-SeminarKonfliktmanagement – so lösen Sie Konflikte nachhaltig – Online-Seminar BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH - Rheinland-Pfalz, 06105-6073 - Anbieterprofil... 11.07.22 590  Live Online Seminar
KonfliktmanagementKonfliktmanagement PrüsiegelGastronomisches Bildungszentrum Koblenz e.V. [Präsenzkurse], 0261 / 3048931 - Anbieterprofil... 29.08.22 2 weitere... 349  Koblenz
Modul 4 - Soziale DynamikModul 4 - Soziale Dynamik Universität Mainz - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW), 06131 / 39 - 24118 - Anbieterprofil... 02.09.22 2 weitere... 290  Online
Basistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 2: Unterschiede respektieren - situativ führenBasistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 2: Unterschiede respektieren - situativ führen PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... 06.09.22 748  Ulmet
Agil und Sicher Führen Präsenz TrainingAgil und Sicher Führen Präsenz Training Carola Frank Managementcoaching und Potenzialentwicklung, Worms, 06241-509852 - Anbieterprofil... 09.09.22 7616  Mainz
Führen ohne VorgesetztenfunktionFühren ohne Vorgesetztenfunktion PrüsiegelIHK-Akademie Koblenz e.V., 0261-30471-0 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 13.09.22 1 weiterer... 660  Koblenz
Basistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 3: Umgang mit Konflikten - eine FührungsaufgabeBasistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 3: Umgang mit Konflikten - eine Führungsaufgabe PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 13.09.22 748  Ulmet
Projekt-Manager (IHK) - Präsenz und OnlineProjekt-Manager (IHK) - Präsenz und Online IHK Pfalz - Zentrum für Weiterbildung Ludwigshafen, 0621 / 5904-1830 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 26.09.22 1 weiterer... 1600  Landau
Kommunikation in Teams und zwischen AbteilungenKommunikation in Teams und zwischen Abteilungen PrüsiegelIHK-Akademie Koblenz e.V., 0261-30471-0 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 27.09.22 1 weiterer... 355  Koblenz
Mobbing (Online) Mobbing (Online) Universität Mainz - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW), 06131 / 39 - 24118 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 27.09.22 160  Online
Teamführung, Teamarbeit, TeamentwicklungTeamführung, Teamarbeit, Teamentwicklung IHK Trier, Bildungszentrum - Industrie- und Handelskammer , 0651 / 9777-790 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 05.10.22 220  Trier
Basistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 4: Entwicklung und Steuerung effektiver TeamsBasistraining zur Führungsqualifizierung - Führung tut Not - und ist lernbar! Modul 4: Entwicklung und Steuerung effektiver Teams PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 05.10.22 748  Ulmet
Systemisches Konsensieren für zukunftsfähige EntscheidungenSystemisches Konsensieren für zukunftsfähige Entscheidungen PrüsiegelKommunal-Akademie Rheinland-Pfalz e.V., 06742-895960 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 06.10.22 210  Münchweiler/Alsenz
Team@homeoffice: So gelingt die virtuelle Führung 2Team@homeoffice: So gelingt die virtuelle Führung 2 vem.die akademie GmbH, 0261-4040648 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 07.10.22 232  Online
Modul 6 - Umgang mit Störungen und Konflikten Modul 6 - Umgang mit Störungen und Konflikten Universität Mainz - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW), 06131 / 39 - 24118 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 18.10.22 2 weitere... 290  Online
Vielfalt positiv erlebbar machen - der Anti-Bias-Ansatz als Wegbegleiter für eine diversitätsbewusste ArbeitspraxisVielfalt positiv erlebbar machen - der Anti-Bias-Ansatz als Wegbegleiter für eine diversitätsbewusste Arbeitspraxis Diakonissen Speyer, Bildungszentrum im Mutterhaus, 06232-221223 - Anbieterprofil... Rollenspezifische Konflikte, Ursachen und Auswirkungen > Störfaktoren und Widerstände frühzeitig erkennen und minimieren > Einfluss der eigenen inneren Haltung, Bedürfnisse und Werte Toolbox für den Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team > Strategien, die Ihnen helfen, Interessenskonflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten zu lösen > Deeskalation bei scheinbar unlösbaren Vorgaben und Zielen > Praxis-Check: Fehlende Rückendeckung, was nun? - Ihre Rolle gegenüber Vorgesetzten "Jetzt halten Sie mal die Luft an!" - emotional geladene Situationen entschärfen > Das Fünf-Schritte-Prinzip konstruktiver Konfliktbearbeitung > Den Blickwinkel verändern: Lösungen statt Schuldzuweisungen > Praxis-Check: Durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Konflikte auf der Sachebene klären Praxis live: Leitfaden für den direkten Einsatz > Emotionsmanagement - souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen > Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Gesprächen > Aufzeigen individueller Optimierungspotentiale > Exkurs: Persönliche Stressverarbeitung von herausfordernden Gesprächen Ansprechpartner: Artur Laux Telefon: +49.261.3047175 Fax: +49.261.3047179 Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de Teilnahmebescheinigung"> 26.10.22 260  Speyer

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass für die Angebote aller Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz die Bestimmungen der "33. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz" gelten und informieren Sie sich vorab hier. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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