Personalsachbearbeiter unterstützen die Personalabteilung, die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeiter selbst. Sie betreuen das Personal von der Einstellung bis zum Austritt. Personalsachbearbeiter führen die Gehaltsabrechnung durch, verwalten Urlaubsansprüche und Krankheitstage und stehen den Mitarbeitern für rechtliche Fragen rund um das Thema Personal zur Seite. Bei der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sind sie maßgeblich beteiligt, erstellen Bestätigungen und Zeugnisse. Lerninhalte werden je nach Themengebiet über eine Lernsoftware selbstständig erarbeitet. Somit kann der einzelne Teilnehmer sein persönliches Lerntempo ohne Rücksicht auf den Lernfortschritt anderer, anwenden.

• Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung im Unternehmen
• Personalvergütung und -entwicklung, Zeitmodelle
• Personalwirtschaft im Unternehmen
• Personalabrechnung mit DATEV
• Personalführung
• Personalentwicklung
• Grundlagen der Personalbuchungen
• Personalwirtschaft
• Personaldisposition
• SAP Basis (Foundation Level - Systembedienung)
• SAP HCM - Personalmanagement

Abschluss: Zertifikat d. DEKRA Akademie ; SAP-Anwenderzertifizierung (optional)

Gültig: Der Ausbildungsnachweis gitl unbefristet.

Zielgruppe: Maximal 20 Teilnehmer

• Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Voraussetzungen: Ausreichende Deutschkenntnisse; Beratungsgespräch. Spezielle Teilnamevoraussetzungen für einzelne Module nach Absprache mit dem Kostenträger; Beratungsgespräch. Ausnahmeregelung nach Absprache zwischen Kostenträger und Bildungsträger.

Rechtliche Grundlage:

Terminoption: auf Anfrage, Termin offen