• Aufgaben der Personalverwaltung: Ziele und Aufgaben der Personalverwaltung | Organisation und Instrumente | Personalstatistik und -verwaltung | Rechtliche Grundlagen


• Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern: Eintritt eines Mitarbeiters | Interne und externe Personalfreistellungen | Outplacement | Abwicklung des Austritts von Mitarbeitern


• Personalbeurteilung: Menschen beurteilen | Grundsätze und Arten der Personalbeurteilung | Beurteilungsverfahren | Leitfaden zur erfolgreichen Personalbeurteilung | Arbeitszeugnisse


• Personalcontrolling: Ziele und Ebenen des Personalcontrollings | Operatives und strategisches Personalcontrolling | Einsatzgebiete, Instrumente und Probleme des Personalcontrollings | Qualitative Aspekte des Personalcontrollings


• Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung: Rechtsgrundlagen | Entlohnungsformen | Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätsbeitrag | Grundlagen Sozialversicherung | Besonderheiten der Kranken- und Unfallversicherung


• Ermittlung des Brutto- und Nettoentgelts: Vom Bruttoverdienst zur Nettoauszahlung | Vermögenswirksame Leistungen | Zuschläge und Zulagen | Sach- und sonstige Bezüge | Dienstreisen | Urlaub | Feiertagslohn | Entgeltfortzahlung bei Krankheit | Mutterschutz und Elternzeit | Kurzarbeit


• Besonderheiten der Entgeltabrechnung: Geringfügig entlohnte Beschäftigung | kurzfristige Beschäftigung | Gleitzone | Auszubildende | Meldungen und Beiträge zur Sozialversicherung | Lohnsteueranmeldung

Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.

• Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)


• Deutsche Rentenversicherung


• Berufsgenossenschaften


• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr


• Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich

DAA-Prüfung

Dauer: Auf Anfrage

Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.