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Management in ambulanten und stationären Einrichtungen

Inhalt


  • Bürowirtschaft: Arbeitsplatz Büro | Umweltschutz und Arbeitssicherheit | Postbearbeitung | Ordnungs- und Ablagearten | Aufbewahrungsfristen | Gesetze und Verordnungen

  • Terminverwaltung: Terminplanung in der Praxis | Terminverwaltung | Terminorganisation mit Outlook

  • Medizinische Dokumentation: Begriffe und Rechtsgrundlagen | Administrative und klinische Dokumentation | Grundsätze ordnungsgemäßer Dokumentation | EDV-gestützte Dokumentation | Das Archiv

  • Organisation des Schriftverkehrs: Sekretariatsaufgaben | Rationalisierung im Schriftverkehr | Die DIN 5008 für Geschäftsbriefe| Medizinischer Schriftverkehr | Scannen, Faxen, Kopieren und Drucken, Telematikinfrastruktur | Manuelle und EDV-gestützte Ordnungs- und Ablagesysteme

  • Materialwirtschaft: Grundlagen | Bedarfsermittlung und Lagerhaltung | Angebote | Bestellung und Kaufvertrag | Lieferung und Warenannahme | Rechnungsprüfung | Gewährleistungsansprüche und Garantie | Entsorgung

  • Der Einkaufsprozess in Gesundheitseinrichtungen (optional): Geschäftsanbahnung | Der Lieferant bietet an ? der Kunde bestellt | Lieferung der Ware | Rechnungserstellung und -bearbeitung | Ausgleich offener Posten | Leistungsstörungen bei Lieferung und Zahlung

  • Grundzüge der Krankenhausfinanzierung (optional): Dualistische und monistische Finanzierung | Krankenhauspläne | Einzel- und Pauschalförderung | Aktuelle Zahlen zur Investitionsförderung

  • Betriebliche Organisation: Organisationsbegriff | Aufbau- und Ablauforganisation | Organisationsanlässe und Widerstände | Führungsmethoden, -stile und -techniken | Gruppen- und Teamarbeit

  • Notfallmanagement: Erste Hilfe als Pflicht | Organisation | Sachmittel: Verbandsmaterial und Instrumente | Personen: Rettungsdienst und Ersthelfer | Notfallmaßnahmen und -dokumentation

  • Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Arztpraxis: Arbeitsschutz und Sicherheit | Gefahrenquellen | Ein Unfall ? was nun? | Sicherheitskennzeichnung | Entsorgung und Umweltschutz


Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.

  • Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)

  • Deutsche Rentenversicherung

  • Berufsgenossenschaften

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

  • Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich


DAA-Prüfung

Dauer: Auf Anfrage

Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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