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Wir arbeiten offen und lernen voneinander

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Chancen und Hindernisse in der offenen Arbeit

Das Konzept der offenen Arbeit in Kitas erfreut sich wachsender Beliebtheit. Mit der Öffnung der Räume gehen Einrichtungen neue Wege in der Arbeit mit Kindern. Offene Arbeit ist jedoch mehr als ein pädagogisches Konzept und erst recht mehr als ein verändertes Raumkonzept. Bei der offenen Arbeit handelt es sich um eine Grundeinstellung. Zentrale Vorteile sind: - Verantwortlichkeit aller ErzieherInnen für alle Kinder - Nutzen des Ideenreichtums sowie der Kreativität der KollegInnen für alle - Variation der Beziehungskonstellationen Bei der Umsetzung des Konzepts geraten Einrichtungen aber auch immer wieder an ihre Grenzen. In diesem Seminar möchten wir Sie anregen, sich mit dem Konzept der offenen Arbeit auseinanderzusetzen. Die TeilnehmerInnen erarbeiten nach einer Bestandsaufnahme Bewältigungsstrategien für die Probleme, die sich in der Einrichtung durch die Umstellung auf das Konzept der offenen Arbeit ergeben haben. Nutzen Sie den koordinierten Austausch!

  • Eigene Haltung zur offenen Arbeit * Chancen und Risiken der offenen Arbeit * Bestandsaufnahme * Mögliche Stolpersteine und Strategien der Bewältigung * Plattform für den Erfahrungsaustausch

Dozent/in: Christian Kees
Dipl. Sozialpädagoge, Supervisor, Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung, Organisationsberater, langjährige Tätigkeit in Kitas sowie offener Kinder- und Jugendarbeit.

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
06.09.18 - 07.09.18 09:00 - 17:00 Uhr Ganztägig
Do. und Fr.
224 
Reduzierter Preis: EURO
67059 Ludwigshafen am Rhein

Katholische Akademie
Heinrich Pesch Haus

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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