Inhalt
Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Science im Studiengang Human Resource Management
Abschluss: Master of Science
Teilnahmevoraussetzungen:
Informationen dazu beim Institut; technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung gemäß Studien- und Prüfungsordnung
Lehrgangsinhalte:
Strategic Human Resource Management - Business Leadership - Managing Financial Resources - Talent Development - Performance Management - Developing Human Resource Policy - Organizational Design and Change - Research Methods - Dissertation
Zielgruppe:
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 72 Monate, gesamt 1800 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 12 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Module, die online bzw. in elektronischer Form bzw. im Virtuellen Klassenzimmer zur Verfügung gestellt werden
- Anzahl Lehrbriefe: 8
Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 164516