Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement

Abschluss: Master of Laws (LL.M.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss (mind. Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) i.d.R. juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium - Mitarbeiterauswahl und -führung - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Sozialrecht - Personalmarketing und -beratung - Wahlpflichtmodul Soft Skills - Master-Thesis

- Lehrgangsmaterial:

9 Module 18 Monate wählbar

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 1961 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 9 Module 18 Monate wählbar

Begleitender Unterricht: 11 Seminartage

• Nah-Unterricht: 63 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 168416

Bei einer Studiendauer von 18 Monaten betragen die Studiengebühren 10.350,00 EUR (zahlbar in 18 Raten à 575,00 EUR) zuzügl. 650 EUR Prüfungsgebühr.