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Outplacement - Trennungsgespräche professionell gestalten

Inhalt

Es gibt unterschiedliche Gründe, in denen Arbeitgeber sich von Mitarbeitern trennen. Die Art und Weise, wie sie dabei mit den betroffenen Menschen umgehen, wirkt sich unmittelbar auf das Ansehen und den Erfolg eines Unternehmens aus - im negativen wie im positiven Sinne. Die Situation derer, die Trennungen umsetzen, ist in diesem Prozess ebenfalls zu berücksichtigen.

In diesem Seminar erhalten Sie Ansätze und Methoden, einen bevorstehenden Trennungsprozess fair, sozial und menschlich zu gestalten.- Grundlagen des professionellen Trennungsmanagements

  • Anforderungen an Führungskräfte in den Trennungsphasen
  • Die Vorbereitung von Trennungsgesprächen
  • Gesprächsführung
  • Erarbeitung und Einsatz eines Gesprächleitfadens für zielorientierte und wertschätzende Gespräche
  • Umgang mit Reaktionen und Einwänden
  • Bindung und Motivation der bleibenden Mitarbeiter

    Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
    Telefon: +49.261.3047177
    Fax: +49.261.3047179
    Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de

    Teilnahmebescheinigung

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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