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Einführung in das Kompetenzmodell

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Strategisches Ziel des Landeskrankenhauses (AöR) ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dies erfordert u. a. auch eine systematische Personalentwicklung (PE). Basis für eine systematische PE ist, neben dem Konzept zur Personalentwicklung und dem Konzept für Fort- und Weiterbildung des Landeskrankenhauses (AöR), das Kompetenzmodell, mit welchem der Diskurs über die im Unternehmen erforderlichen Kompetenzen gesteuert werden kann. Das Kompetenzmodell bietet Vorteile für unsere Führungskräfte und für alle Mitarbeiter aller Berufsgruppen des Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungen.

In dieser Einführungsveranstaltung wird das Kompetenzmodell ausführlich dargestellt und folgende Themenschwerpunkte werden berücksichtigt:

  • Struktur, Aufbau, Systematik
  • Definition der Ausprägung
  • Definition der Kompetenzen
  • Anforderungsprofile
  • Dokumente/Vorlagen
  • Anforderungsprofil

Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei der BÄK und bei der RbP-Registrierung beruflich Pflegender GmbH beantragt.

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 3 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
17.08.17 09:00 - 18:00 Uhr Ganztägig
Do.
224  Vulkanstraße 58
56626 Andernach

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach, Konferenzzentrum, Raum 1 und 4

1 Tag

08.04.19 09:00 - 18:00 Uhr Ganztägig
Mo.
255  s.o.

max. 10 Teilnehmer

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach

1 Tag

30.03.20 09:00 - 18:00 Uhr Ganztägig
Mo.
s.o.
256  s.o.

max. 10 Teilnehmer

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach

1 Tag

Corona: Ausfall von Weiterbildungen!

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Öffentliche Förderprogramme

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Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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