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Berufskraftfahrer/-in - Personen befördern (TQ 3)

Inhalt

An- und ungelernte Personen haben in ihrem Tätigkeitsbereich eine Mitverantwortung für die Arbeitsabläufe zu tragen und müssen arbeitsplatzübergreifende Tätigkeiten verrichten. Um eine Ausbildung unterhalb der Facharbeiterebene zu ermöglichen und gleichzeitig eine Aufstiegsoption zum Facharbeiter zu erhalten, ist mit dem Konzept der zertifizierten Teilqualifikation ein neuer Qualifizierungsweg geschaffen worden. Teilqualifikationen (TQ) bilden berufstypische und einsatzgebietsspezifische Arbeitsprozesse ab und sind inhaltlich in Ausbildungsbausteinen zusammengefasst worden. Die erworbenen Kompetenzen orientieren sich passgenau an die betrieblichen Einsatzfelder, können direkt am Arbeitsplatz eingesetzt und langfristig am Arbeitsmarkt verwertet werden. An eine erfolgreich absolvierte Teilqualifikation kann direkt oder auch zu einem späteren Zeitpunkt wieder angeknüpft werden mit dem langfristigen Ziel: Erwerb des IHK-Berufsabschlusses. Mittels einer digitalen Lernumgebung werden Lernende an digitale Arbeits- und Lebenswelten und deren Chancen und Herausforderungen herangeführt. Der Aufbau von digitalen Kompetenzen wird zur Selbstverständlichkeit, auch wenn er nicht im Fokus der Weiterbildung stehen mag.

  • Einführung in die Maßnahme (4 UE) - Erste Hilfe Lehrgang (9 UE) - bGQ Nutzfahrzeugtechnik (40 UE) - bGQ Arbeitsrecht und -sicherheit (40 UE) - bGQ Gesundheitsschutz (40 UE) - bGQ Personenbeförderung (40 UE) - bGQ Personenkraftverkehrsmarkt (40 UE) - Prüfungsvorbereitung beschleunigte Grundqualifikation Bus (40 UE) - Fahrstunden bGQ (14 UE) - Fahrstunden Klasse D ** (58) - Führerscheinausbildung ** Klasse D (120 UE) - Fahrzeugtechnologie und Grundlagen der wirtschaftlichen Fahrweise (40 UE) - Umwelt- und Gesundheitsschutz, Verkehrssicherheit (40 UE) - Unfallprävention und Schadensreduzierung - KOM (40 UE) - Kundenorientiertes Verhalten (40 UE) - Bewerbungstraining (40 UE) - individuelle Wiederholungen (23 UE) - Abschluss und Verabschiedung (4 UE) - Praktikum ** in Kooperation mit einer Fahrschule

Abschluss: - Kompetenzfeststellung durch DEKRA oder IHK - Zertifikat der DEKRA Akademie - IHK-Prüfungszeugnis 'Beschleunigte Grundqualifikation' - Fahrerlaubnis Kl. D - Erste Hilfe Nachweis

Zielgruppe: Arbeitssuchende, die als Kraftfahrer* im Bereich des Personenverkehrs eine berufliche Zukunft und einen anerkannten Berufsabschluss anstreben.

Voraussetzungen: Hauptschul- oder vergleichbarer Abschluss Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Mindestalter 24 Jahre Betriebs- oder arbeitsmedizinisches Gutachten der ein Gutachten einer Begutachtungsstelle für Fahreignung (MPU Gutachten) Ärztliche Untersuchung augenärztli

Hinweis: *) Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
Abschlussart
Berufskraftfahrer/in (nach BBiG und BKrFQG)
Sonstiges Merkmal
Führerschein Klasse B (PKW: bis 3,5 t)
Führerschein Klasse C (LKW: ohne Gewichtsbegrenzung)
Führerschein Klasse CE (LKW: ohne Gewichtsbegrenzung + Anhänger)
Teilqualifikation

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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