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Change Management (IHK)

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung "Change Management" der IHK Hannover

Abschluss: Zertifikatsprüfung der IHK Hannover

Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter 24 Jahre, abgeschl. Berufsausbildung und 3-jährige Berufspraxis, aktuelle Tätigkeit in einem für Weiterbildung relevanten Bereich, Kenntnisse/Erfahrungen in Beratung/Coaching, insbesondere in Bereichen Unternehmensführung, Projektarbeit, Kommunikation; Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung und zum Erwerb des IHK-Zertifikates auch erfolgreiche Teilnahme an zwei 2-tägigen Seminaren in Hannover

Lehrgangsinhalte:
Basiswissen Organisation - Basiswissen Change Management - Methoden des Change Managements - Personalmanagement und Psychologie des Change Managements - Führungsaspekte des Changemanagements - Anwendungswissen des Change Managements

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe, 5 Fallstudien sowie zum Erwerb des IHK-Zertifikats auch Lernsoftware Präsentations-/Moderationstechniken und Leitfaden Projektarbeit

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 568 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 11 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbriefe, 5 Fallstudien sowie zum Erwerb des IHK-Zertifikats auch Lernsoftware Präsentations-/Moderationstechniken und Leitfaden Projektarbeit

Begleitender Unterricht: zwei je 2-tägige Seminare in Hannover zum Erwerb des IHK-Zertifikats

  • Nah-Unterricht: 58 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 596815

ohne IHK-Zertifikat: 1968,00 EUR (12 Raten à 164,00 EUR)

F�rderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2496 
12 Raten zu 208 EUR, kostenlos per Bildungsgutschein
Fernunterricht

12 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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