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Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten - im Zeitalter des Fachkräftemangels

Inhalt

Eine gute Einarbeitung vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten.
Darüber hinaus bringt ein durchdachtes, breit angelegtes Regiebuch für die Einarbeitung neuer Kräfte
Wettbewerbsvorteile im Kampf um die klügsten Köpfe.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine professionelle und nachhaltige Mitarbeitereinführung gestalten. Praxiserprobte Checklisten und Anschreiben inklusive.

< Die Folgen fehlender oder mangelhafter Einarbeitung
< Faktoren für eine nachhaltige Einführung
< Der Einfluss als Vorgesetzter, Personalentwickler oder Kollege
< Die erfolgreiche Organisation des ersten Arbeitstages
< Im Fokus: Führungskräfteintegration
< Motivierende und effektive Kommunikation mit dem neuen Mitarbeiter
< Erstellung eines praxisrelevanten Drehbuchs für eine gute Einführung

Offen für alle

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Anmeldeschluss: 12.03.2018

Anmeldung bei Nadine Weller
Telefon: 0631 3677-366
Telefax: 0631 3677-406
Email: nweller@hwk-pfalz.de

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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