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Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten um das Thema Gesundheit in die Managementstrukturen eines Unternehmens nachhaltig zu implementieren

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
praktische und/oder theoretische Vorkenntnisse zum Thema Gesundheit im Betrieb sowie eine Basisqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. als Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorkenntnisse und Teilnahme am Seminar

Lehrgangsinhalte:
Gesundheit im Betrieb: wichtige Daten und Fakten - Personalmanagement und Organisationsentwicklung: u. a. gesundheitsförderliche Betriebskultur - Mitbestimmung - Mitarbeiterführung und Gesundheit - Methoden im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: u. a. Analyse Ausgangssituation, Maßnahmenplanung - Strategisches Gesundheitsmanagement: u. a. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Kennzahlensysteme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbrief

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 129 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbrief

Begleitender Unterricht: an vier Tagen (insgesamt 32 Stunden)

  • Nah-Unterricht: 43 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7284514

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 1298 
2 Raten zu 649 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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