Inhalt
Inhalte:
Allgemeine Grundlagen
• Gründe für die betriebliche Ausbildung
• Einflussgrößen auf die Ausbildung
• rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
• Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung
• Anforderungen an die Eignung der Ausbilder
Förderung des Lernprozesses
• Anleiten zu Lern- u. Arbeitstechniken
• Sichern von Lernerfolgen
• Auswerten der Zwischenprüfungen
• Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
• Berücksichtigung kultureller Unterschiede bei der Ausbildung
• Kooperation mit externen Stellen
Planung der Ausbildung
• Ausbildungsberufe
• Eignung des Ausbildungsbetriebes
• Organisation der Ausbildung
• Abstimmung mit der Berufsschule
• Ausbildungsplan
• Beurteilungssystem
Ausbildung in der Gruppe
• Kurzvorträge
• Lehrgespräche
• Moderation
• Auswahl und Einsatz von Medien
• Lernen in Gruppen
• Ausbildung in Teams
Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
• Auswahlkriterien
• Einstellung, Ausbildungsvertrag
• Eintragung und Anmelden
• Planen der Einführung
• Planen des Ablaufs der Probezeit
Abschluss der Ausbildung
• Vorbereitung auf die Prüfung
• Anmelden zur Prüfung
• Erstellen von Zeugnissen
• Abschluss und Verlängerung der Ausbildung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitwirkung bei der Abschlussprüfung
Ausbildung am Arbeitsplatz
• Auswählen der Arbeitsplätze und Aufbereiten der Aufgabenstellung
• Vorbereiten der Aufgabenstellung
• Vorbereitung der Arbeitsorganisation
• Praktische Anleitung
• Fördern aktiven Lernens
• Fördern der Handlungskompetenz
• Lernerfolgskontrollen/-Beurteilungsgespräche
Empfohlene Literatur
Der Ausbilder im Betrieb Teil 1, 45. Auflage von 2018
Fachbuchverlag Weber & Weidemeyer
- Zertifikat
- AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder, nach BBiG, AEVO vom 21.01.2009) i
- Förderungsart
- BAföG (Aufstieg) (AFBG, Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz) i
Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i
gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i
Qualifizierungsschecks (Hessen) - Unterrichtsart
- Präsenzunterricht