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Pflegedienstleitung für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für die Übernahme von Führungsaufgaben im ambulanten und stationären Pflegebereich. Der Lehrgang entspricht den gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI und der Thüringer Pflegefachberufe-Weiterbildungsverordnung vom 24.01.2010.

Abschluss: institutsinterne Prüfung gemäß o. g. gesetzlicher Vorgaben

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossene Berufsausbildung: Krankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege;
techn. Voraussetzung: Internet-Zugang, PC o. ä. mit Headset/Hör-Sprechgarnitur

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung (Kompetenztrainings), ein 40-stündiges Praktikum in einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung, Nachweis über 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in Qualitätsmanagement - Betriebswirschaftslehre - Pflegeprozesse und Pflegedokumentation - Rechtliche Grundlagen - Kommunikation und Gesprächsführung - Führen und Leiten - Ethische Entscheidungsfindung - Methodik und Didaktik der Anleitung - Grundlagen der Geriatrie und Gerontopsychatrie - Pflegewissenschaften - Selbstmanagement

- Lehrgangsmaterial:

15 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 15 Monate, gesamt 419 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 6,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 15 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: mindestens 4 Präsenztage (32 Stunden), 32 Online-Seminare à 2 Stunden, angeleitete Peergrouptreffen

  • Nah-Unterricht: 96 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 683213

Die tatsächliche Ratenhöhe für die zu zahlenden Lehrgangskosten kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühren abweichen.

Abschluss
Pflegedienstleiter/in (Fachschule, PrüfO Landesrecht) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 3785 
15 Raten zu 252.33
Fernunterricht

15 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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