Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Vorbereitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine leitende Funktion in einem Unternehmen oder einer Behörde

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossenes Studium oder sachgebietsbezogene abgeschlossene Berufsausbildung und als Führungskraft tätig bzw. innerhalb eines Jahres tätig werdend sowie Grundkenntnisse u. a. in Sprachdidaktik, Unternehmensprozessen, Führungsverantwortung; technische Voraussetzungen: PC mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung und Teilnahme an den Seminaren

Lehrgangsinhalte:
u. a. Führungsgrundlagen und strategisches Führen - Einsatz von Führungsinstrumenten - Kommunikation und Rhetorik - Führungsstile - Führen mit Zielen - Führen von Mitarbeitergesprächen - Konfliktmanagement - Umgang mit übertragener Autorität - Projektmanagement - Zeitmanagement - Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung - Verhandlungstechniken - Selbstmanagement - Business Knigge - leistungsorientierte Teamentwicklung - Potenzialdiagnostik

- Lehrgangsmaterial:

Module (Lernplattform mit u. a. 3 eLearning Skripten, Handouts und Arbeitsblätter für Seminare)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 52 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 2 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Module (Lernplattform mit u. a. 3 eLearning Skripten, Handouts und Arbeitsblätter für Seminare)

Begleitender Unterricht: an fünf Tagen (insgesamt 40 Unterrichtsstunden) an verschiedenen Orten

• Nah-Unterricht: 40 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7279214