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Pflegeberater/in nach SGB XI § 7a

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen über Pflegefachwissen, Case-Management und Rechtsgrundlagen für eine Tätigkeit als Pflegeberater/in nach Sozialgesetzbuch XI § 7a

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Ausbildung im Gesundheitsbereich z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder andere geeignete Berufe oder einschlägiges abgeschlossenes Studium z. B. Soziale Arbeit, Kenntnisse in Kommunikation und Gesprächsführung, Praktikum

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung, Nachweis über Beratungskompetenz (ggf. Teilnahme am Seminar "Beratung und Gesprächsführung") und ein 1-wöchiges Pflegepraktikum in einem ambulanten Pflegedienst und ein 2-tägiges Praktikum in einer teilstationären Pflegeeinrichtung

Lehrgangsinhalte:
Pflegefachwissen in der Beratung: u. a. pflegerelevante Kenntnisse der Medizin, medizinischer Bedarf chronisch kranker Menschen, Demenzerkrankungen, Qualitätssicherung - Casemanagement in der Pflegeberatung: u. a. Netzwerkarbeit, Erstellen von Versorgungsplänen, Konzepte integrativer Angehörigenarbeit - Recht in der Pflegeberatung: u. a. allgemeines Sozialrecht, Betreuungsrecht, Vertragsrecht der Pflegekassen

- Lehrgangsmaterial:

8 Lehrbriefe, 1 Einführungsheft

Zielgruppe:

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 516 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 8 Lehrbriefe, 1 Einführungsheft
  • Anzahl Lehrbriefe:

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7219210

zahlbar auch in 5 monatlichen Raten zu je 396,00 EUR

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Pflegeberater/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2196 
12 Raten zu 166.33- Prüfungskosten: 200.00 EUR
Fernunterricht

12 Monate

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

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Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

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Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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