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Personalreferent/in

Geprüfte/r Personalreferent/in (AFW)

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management

Abschluss: Hochschulzertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
geregelt in institutsinterner Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Personalmanagements - Erfolgspotentiale und Selbstmanagement - Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition - Organisationsmanagement - Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung - Arbeits- und Sozialrecht - Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl - Personaleinsatz und Personalentwicklung - Personalkostenmanagement - Personal-Informationswirtschaft - Veränderungsprozesse managen - Führung von Projekten und Teams - Interkulturelle Kompetenz - Internationales Personalmanagement

- Lehrgangsmaterial:

16 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 16 Monate, gesamt 1032 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 15 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 16 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: ein 1-tägiges Orientierungsseminar, ein 2-tägiges Fachseminar Personal |Zusatzangebot: sechs 2-tägige Seminare zu verschiedenen Themen in Bad-Harzburg

  • Nah-Unterricht: 32 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 641593

Der Fernlehrgang ist von der Allensbach Hochschule als Kontaktstudiengang anerkannt.

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Personalreferent/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2768 
16 Raten zu 138.00 EUR - Nah-Kurskosten: 320.00 EUR - Prüfungskosten: 240.00 EUR
Fernunterricht

16 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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