Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten des methodenübergreifenden Personal- und Business-Coachings

Abschluss: institutsinterner Abschluss mit Präsenz (Zertifikat) bzw. ohne Präsenz (Zeugnis)

Teilnahmevoraussetzungen:
mittlerer Bildungsabschluss, Mindestalter 23 Jahre; Internet-Zugang, PC-Anwenderkenntnisse

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Definitionen des Coachings und der psychologischen Beratung - Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie - moderne Kommunikationsformen - NLP-Grundwissen - systemische Beratungsmethoden - Methoden der kognitiven Umstrukturierung - Selbst-Coaching - tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse - Konfliktberatung - Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung - Krisenintervention - Konzepte der positiven Psychologie - Qualitätssicherung und Beratungspraxis - vertiefte Fallarbeit - Organisationsberatung - Führungskräfte-Coaching - lösungsorientierte Beratung - Karriere- und Laufbahncoaching

- Lehrgangsmaterial:

23 Studienhefte und 9 Lernvideos

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 19 Monate, gesamt 735 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 23 Studienhefte und 9 Lernvideos

Begleitender Unterricht: ein 5-tägiges und ein 3-tägiges Seminar

• Nah-Unterricht: 74 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7215010