Lehrgangsziel:
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann

Abschluss: Fortbildungsprüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK); vorzugsweise vor der IHK Nürnberg

Teilnahmevoraussetzungen:
kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und 2-jährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen Ausbildungsberuf und eine mindestens 3-jährige Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis

Lehrgangsinhalte:
Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement;
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: u. a. individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalbeschaffung;
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: u. a. Berücksichtigung von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling;
Personal- und Organisationsentwicklung steuern: u. a. Mitarbeiterbeurteilung, Förderungsprogramme, Führungsmodelle

- Lehrgangsmaterial:

31 Lehrbriefe (stehen auch in digitaler Form zur Verfügung)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 348 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 4,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 31 Lehrbriefe (stehen auch in digitaler Form zur Verfügung)

Begleitender Unterricht: 18 Präsenztage (samstags)

• Nah-Unterricht: 260 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 509079

Der Fernlehrgang kann auch mit einer kürzeren Lehrgangsdauer belegt werden. Näheres erfahren Sie beim Veranstalter. / Die Industrie- und Handelskammern erheben Prüfungsgebühren in unterschiedlicher Höhe.