Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten aus den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht für eine Tätigkeit als Personalreferent/in

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
mittlerer Bildungsabschluss und möglichst Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Sekretariatsbereich
technische Voraussetzungen: Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
u. a. Personalmanagement - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Führungsstile und Führungsinstrumente - Konfliktmanagement - Projektmanagement - Personalpolitik - Arbeitsrechtliches

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe mit 34 Lektionen

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 10 Monate, gesamt 215 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Lehrbriefe mit 34 Lektionen

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7201209