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Personalreferent/in

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Gesprächstechniken

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
ausgeübte Tätigkeit im Personalbereich oder Führungskrafterfahrung mit Personalverantwortung
technische Voraussetzung: Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Das neue Profil des Personalrefenten - Systematische Personalauswahl - Personalplanung - Souveräne Gesprächsführung - Vergütungsmanagement - Grundlagen des Arbeitsrechts - Beschäftigtendatenschutz - Digitale Personalakte - Diversity Management in der Personalarbeit - Modernes Arbeits(zeit)management - Personalentwicklung - Arbeit 4.0

Zielgruppe:
Personen, die sich für eine Tätigkeit als Personalrefent/in qualifizieren möchten

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 88 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 4 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbriefe (+ Begleitheft) auf der Online-Lernplattform
  • Anzahl Lehrbriefe: 11

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7182108

Die Basisversion kann um optionale Buchungsvarianten (gedruckte Lehrgangsunterlagen und/oder iPad) erweitert werden.

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Personalreferent/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 1719
Fernunterricht

5 Monate

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Öffentliche Förderprogramme

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Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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