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Arbeitsrecht

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen im Arbeitsrecht

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Realschulabschluss; technische Voraussetzung: Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Bedeutung und Einordnung des Arbeitsrechts im deutschen Rechtssystem - Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses - Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrages - Befristete Arbeitsverträge - Teilzeitarbeit - Arbeitgeberpflichten/Arbeitnehmerpflichten - Haftung im Arbeitsverhältnis - Kündigung und Kündigungsschutz - Arbeitsrecht und sozialversicherungsrechtliche Verknüpfungen - Arbeitsrecht und Insolvenz - Die kollektiven Rechtsnormen des Arbeitsrechts - Überblick über das Arbeitskampfrecht - Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz

- Lehrgangsmaterial:

24 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 129 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 24 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7205709

Diese Lehrgangskosten beziehen sich auf die gedruckte und die digitale Variante der Lernmaterialien. Die Kosten für ausschließlich digitale Lernmaterialien betragen 774,00 Euro.

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 834 
6 Raten zu 139 EUR
Fernunterricht

6 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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