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Magisches Viereck zukunftsfester Personalarbeit

Inhalt

Das magische Viereck zukunftsfester Personalarbeit greift die zentralen Handlungsfelder einer leistungsfähigen Personalarbeit mit dem Ziel auf, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ganz konkrete Handlungshilfen für die Praxis an die Hand zu geben.

Kompetenzmanagement klärt den schillernden Begriff und weist diesem Handlungsfeld den Ausgangspunkt systematischer, zukunftsfester Personalarbeit zu. Stichworte sind: Kompetenzmodelle und Stellenbündel!

Talentmanagement knüpft an das Kompetenzmanagement an und stellt fest, welche Talente vorhanden sind, gewonnen und entwickelt werden müssen. Stichworte sind: Potentialanalyse und Systematische Entwicklungsberatung (SEB).

Leistungsmanagement bringt die geforderte Leistung und das erwartete Verhalten ergebnisorientiert zusammen. Es wird gemessen und bewertet, was die Talente leisten und wie sie kooperieren. Stichworte sind: Strukturierte Mitarbeitergespräche (SMG) und Management Audits.

Markenmanagement hat Konjunktur und zielt darauf ab, daß sich Unternehmen und die Personalarbeit so positionieren, daß sie attraktiv und marktfähig bleiben. Vier Marken sind aufzubauen und zu pflegen: Unternehmensmarke, Arbeitgebermarke, HR-Marke und Arbeitnehmermarke!

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass Angebote in Volkshochschulen zulässig sind und unter Beachtung der Hygieneregelungen stattfinden. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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