Lehrgangsziel:
Erwerb von konzeptionellem und anwendungsorientiertem Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: u. a. Formulierung von Stellenanzeigen, Leitfäden für Bewerbungsgespräche - Durchführung des Arbeitsverhältnisses: u. a. besondere Beschäftigungsverhältnisse, Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, datenschutzrechtliche Regelungen, Umgang mit Abwesenheitszeiten, Rechtsgrundlagen Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrates - Beendigung des Arbeitsverhältnisses: u. a. rechtssichere Kündigungen und Abmahnungen, rechtskonformes Ausstellen von Arbeitszeugnissen

- Lehrgangsmaterial:

Module (6 Lehrbriefe, 3 Skripte, Gesetzestexte)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 77 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 6 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Module (6 Lehrbriefe, 3 Skripte, Gesetzestexte)

Begleitender Unterricht: drei 1-tägige Seminare an verschiedenen Orten (24 UStd.)

• Nah-Unterricht: 18 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7249912