Die digitale Transformation kann Motivation, aber auch Herausforderung sein. Der Zertifikatslehrgang befähigt die Teilnehmer, den Change-Prozess aktiv zu steuern. Sie entwickeln und erlernen:

• Verständnis für Veränderung, Bewusstsein für Methoden zur Digitalisierung, z. B. agiles Arbeiten
• Kenntnis von für das Change-Management relevanten Themen wie Hindernisse, Partizipation, Collaboration, Mindset und Kommunikation
• Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Entwicklung von Change-Strategien sowie zur Verankerung des Wandels in die Unternehmenskultur
• Umsetzen der digitalen Befähigung in eine agile Organisationsentwicklung Nutzen für die Unternehmen:
• Effizienz steigern durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen
• Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur
• Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen
• Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation
• Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderung erkennen
• Veränderungsprozesse nachhaltig in der Organisationskultur verankern
• Messbarkeit von Change-Erfolgen durch KPIs

Wichtig ist dabei, dass Sie die notwendigen Veränderungen analysieren, aktiv begleiten, stabilisieren und erfolgreich umsetzen.

Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie Sie in Ihrem Unternehmen

• Wandlungen initiieren, glaubwürdig vertreten und kommunizieren
• für Sicherheit sorgen und für Veränderung begeistern
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, diese Prozesse mitzugestalten, mitzutragen und umzusetzen

In unserem Seminar werden Sie auf die besonderen Herausforderungen und Chancen einer Veränderungskultur vorbereitet. Besondere Verantwortung für diesen Wandlungsprozess tragenLive-Online-Training

• Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt
• Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements
• Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses
• Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change
• Modul 5: Kommunikation im Change-Management
• Modul 6: Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change
• Modul 7: Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten
• Modul 8: KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
  Voraussetzung: Es sind keine besonderen Vorkenntnisse für den Lehrgang erforderlich.
  
  Ansprechpartner: Olivia Kingaby
  Telefon: +49.261.3047130
  Fax: +49.261.3047123
  Email: kingaby@ihk-akademie-koblenz.de
  
  Zertifikat