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Azubi Fit: Telefonate professionell führen

Inhalt

Zielgruppe
Auszubildende, die am Telefon noch etwas unerfahren bzw. unsicher im Verhalten mit Kunden, Lieferanten und anderen Gesprächspartnern sind

Ziel
Ein positives Erscheinungsbild am Telefon ist wichtiger denn je, da Telefonate das Image des Unternehmens beim Kunden prägen. Dieses Seminar vermittelt den Auszubildenden in Gruppenarbeiten und Rollenspielen Kenntnisse über die positive Kommunikation mit den Gesprächspartnern, gezielte Gesprächsführung sowie die Verhaltensregeln am Telefon.

Inhalt
Mit diesem Azubi-Training professionalisieren Auszubildende ihren Auftritt am Telefon. Sie üben Sicherheit, Kompetzen und eine Kommunikation entlang des berühmten roten Fadens - und werden zu guten Unternehmens-Repräsentanten am Telefon.

  • Voraussetzung für ein gutes Telefongespräch
  • Ein positives Gesprächsklima schaffen
  • Wirkung der positiven Einstellung zum Gesprächspartner
  • Aktivgespräche zielgerecht vorbereiten
  • Gesprächsaufbau und Gesprächsleitfaden
  • KIVA - Die vier Phasen eines Telefongespräches
  • Aktives Zuhören - Erwartungen des Gesprächspartners
  • Fragetechniken - Die richtigen Fragen stellen
  • Zusammenhang zwischen Stimme und Stimmung
  • Modulation und Sprechtempo
  • Positive Redewendungen beeinflussen das Gespräch
  • Missverständnisse vermeiden
  • Umgang mit Beschwerden und Reklamationen
  • Telefonate mit schwierigen Gesprächspartnern
  • Situationsanalyse von Fallbeispielen - Aktivtraining

Voraussetzung
Auszubildende der Mitgliedsunternehmen der HWK Trier.

Lehrgangsabschluss
Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe
Auszubildende (Teilnehmende)
Unterrichtsart
Präsenzunterricht
Abschlussart
Ausbildungsberufe (nach BBiG, dual 2 bis 3,5 Jahre)

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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