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Personalführung und Personalentwicklung

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen für eine berufliche Tätigkeit als Fachkraft im Personalwesen

Abschluss: institutsinternes Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen; erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil; ausgeprägtes Interesse am Umgang mit Mitarbeitenden, telefonische Eignungsfeststellung; technische Voraussetzungen: PC oder Notebook mit Internetzugang (min. 100 Mbit/s) und installiertem Browser

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Personalentwicklung für (zukünftige) Führungskräfte, Leadership, Führung und Personalverantwortung, 7 Führungsstile und die 5 Rollen einer Führungskraft, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Produktive Meetings: Geheimnisse effektiver Besprechung, Schwierige Gespräche führen im Beruf: Konfliktmanagement, Auftreten und Wirkung zeigen, Mehr schaffen in weniger Zeit, Stress effektiv bewältigen

- Lehrgangsmaterial:

10 Online-Module (Online-Vorträge, Downloadmaterialien etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 393 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 30,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 10 Online-Module (Online-Vorträge, Downloadmaterialien etc.)

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7440523

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 4367 
3 Raten zu 1.455 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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