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Change Management

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen über Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten im Bereich des Change Managements

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
idealerweise eine berufsqualifizierende Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft und/oder eine Fach-/Betriebswirtausbildung: Technische Voraussetzungen: Multimedia PC (mindestens WIN 7 oder OS 10.10), 4 GB Arbeitsspeicher; Internetverbindung (mindestens eine DSL-6Mbit-Verbindung), aktueller Browser, Adobe Connect

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Begriff Change Management, Ansatzpunkte: Individuum, Struktur, Kultur, Ziel, Abgrenzung zum strategischen Management, Auslöser von Unternehmenswandel, Hemmnisse des Wandels, Ursachen für das Scheitern, Lewins Drei-Phasen-Modell, Erfolgsbausteine, Erfolgsfaktor Person, Erfolgsfaktor Vision, Erfolgsfaktor Kommunikation, Erfolgsfaktor Partizipation, Erfolgsfaktor Integration, Erfolgsfaktor Re-Edukation, Orientierung, Startmotivation, Prozessmotivation, Zielmotivation, Erfolgsfaktorenmodell, Projektorganisation, Erfolgsfaktor Konsultation sowie Evolution

- Lehrgangsmaterial:

15 Tutorien inkl. Übungen und Prüfungsvorbereitungen auf einer digitalen Lernplattform, Grundlagenliteratur, praxisbezogenes Projekt, Hausarbeiten

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 103 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 8 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 15 Tutorien inkl. Übungen und Prüfungsvorbereitungen auf einer digitalen Lernplattform, Grundlagenliteratur, praxisbezogenes Projekt, Hausarbeiten

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare werden angeboten

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7405421

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2363 
4 Raten zu 590 EUR
Fernunterricht

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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