Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Nachhaltiges Personalmanagement

Abschluss: Master of Arts

Teilnahmevoraussetzungen:
Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mindestens 240 Credit Points aus den Bereichen Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement. Dabei müssen fachliche Kompetenzen im Bereich Personalmanagement / Human Resources Management mit mindestens 25 CP nachgewiesen werden.

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
NACHHALTIGES PERSONALMANAGEMENT: Nachhaltiges Personalmanagement, Nachhaltiges Personalrisikomanagement und -controlling | NACHHALTIGE UND DIGITALE FÜHRUNG: Nachhaltige Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work, Digitale Methoden & Tools für nachhaltiges Personalmanagement | NACHHALTIGE PERSONAL- UND GESUNDHEITSENTWICKLUNG: Digital Learning & Development, Corporate Health | FORSCHUNGSMETHODEN: Wissenschaftliches Arbeiten | WAHLPFLICHTBEREICH (1 von 4): Change Prozesse gestalten * Arbeitsrecht für Management und Führung * Talentmanagement & Führungsentwicklung * Personalauswahl | ABSCHLUSSARBEIT: Masterarbeit

- Lehrgangsmaterial:

Pflicht- und Wahlpflichtmodule (studymags, digitale Lehrbücher, Onlinetutorien etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 1509 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Pflicht- und Wahlpflichtmodule (studymags, digitale Lehrbücher, Onlinetutorien etc.)

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1161223c

Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen. Bei einer Studiendauer von 12 Monaten betragen die Studiengebühren 6.300,00 EURO (zahlbar in 12 Raten à 525,00 EUR) und bei einer Studiendauer von 24 Monaten betragen die Studiengebühren 7.560,00 EUR (zahlbar in 24 Raten à 315,00 EUR)