Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Fachkennnissen aus den Bereichen des Employer Branding Managements
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen:
erfolgreicher, mittlerer Bildungsabschluss, kaufmännische Vorkenntnisse sind von Vorteil; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang und eigene E-Mail-Adresse
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Managements - Human Resource Management - Personalmarketing - Employer Branding -Recruiting und Active Sourcing - Personalmarketing und Social Media - LinkedIn Marketing
- Lehrgangsmaterial:
7 Lehrbriefe
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 7 Monate, gesamt 211 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 7 Lehrbriefe
Begleitender Unterricht: sind nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7436123c
Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen.
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- Personalmanager/in [privatrechtlich]