Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung von praxisorientiertem Wissen über Prozesse, Kanäle und Trends in der modernen Personalentwicklung
Abschluss: institutsinterne Prüfung oder IHK-Zertifikatsprüfung am IHK-Bildungszentrum Dresden gGmbH
Teilnahmevoraussetzungen:
Vorwissen im Bereich Personalwesen und -management, Affinität zur Arbeit mit Menschen, Interesse an Management sowie Kompetenzen in strategischer Planung und ausgeprägte Soft Skills, insbesondere sozialer Art, fundierte PC-, Windows- und Internet-Anwenderkenntnisse; technische Voraussetzungen: PC mit Internetanschluss (alternativ: Laptop, Smartphone oder Tablet), Headset
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung; Personalentwicklung gestern, heute und morgen; PE-Instrumente und -Methoden - Die wichtigsten Tools des Personalentwicklers; Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE; Konfliktmanagement, Beratung und Coaching; BGM, BEM sowie die Anwendung von PE in der Praxis; Personalcontrolling
- Lehrgangsmaterial:
7 Online-Module (Lehrbriefe, Online-Vorlesungen etc.)
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 280 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 13 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 7 Online-Module (Lehrbriefe, Online-Vorlesungen etc.)
Begleitender Unterricht: Online-Dozentensprechstunden (4 Unterrichtsstunden), ein Workshop (8 Unterrichtsstunden) als eintägiges Seminar in Leipzig (8 Unterrichtsstunden) oder als Live-Online-Seminar, Live-Online-Vorlesungen an ca. 21 Terminen (27 Unterrichtsstunden)
- Nah-Unterricht: 39 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 5137523
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- Personalentwickler/in [privatrechtlich]