Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen in relevanten Bereichen der Führung und Zusammenarbeit für die Bewältigung der Herausforderungen in der Arbeitswelt angesichts digitaler Transformation

Abschluss: institutsinterne Prüfung (fakultativ)

Teilnahmevoraussetzungen:
allgemeine Basis-PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware von Microsoft Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Internetanwendungen, empfohlen wird ein erster allgemeiner Schulabschluss sowie erste praktische Erfahrungen im Berufsleben; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Die Rolle als Führungskraft, New Leadership für New Work, Active Leadership, Leading Change, Intrapreneurial Leadership, Leadership mit Purpose, Agile Leadership, Coaching Basics im Leadership, Digital Leadership

- Lehrgangsmaterial:

9 Online-Module (Lernskripte, Arbeitshilfen, Podcasts, Videos etc). sowie fakultativ die Lerneinheit "Leichter Lernen"

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 75 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 3,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 9 Online-Module (Lernskripte, Arbeitshilfen, Podcasts, Videos etc). sowie fakultativ die Lerneinheit "Leichter Lernen"

Begleitender Unterricht: fakultativ werden je zweistündige Online-Seminare angeboten zu folgenden sechs Modulen: Die Rolle als Führungskraft, New Leadership für New Work, Active Leadership, Agile Leadership, Coaching Basics im Leadership, Digital Leadership; zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der Online-Lern-Community

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7440023