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Master - Talent Management - 90 ECTS

Talent Management (M.A.) 90 ECTS

Inhalt

Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Talent Management

Abschluss: Master of Arts (M.A.)

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossenes, grundständiges Studium mit 210 ECTS, qualifizierte mindestens 1jährige Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation, Englischkenntnisse auf Niveau B2; im Einzelnen siehe bitte Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte § 2 der Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Talent Management, HR Strategy, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Talent Acquisition, Methoden der angewandten Personalforschung, HR Consulting und Projektmanagement, Leadership & Performance Management, Talent Retention, HR-Trend-Analyse, Talent Development, Global Talent Management, Master-Thesis

- Lehrgangsmaterial:

Online-Module (Studienbriefe, Fachbücher, Tutorien, Podcasts, Lehrfilme etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2219 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 21,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Online-Module (Studienbriefe, Fachbücher, Tutorien, Podcasts, Lehrfilme etc.)

Begleitender Unterricht: als Vor-Ort-Seminare an sechs Tagen in Hamburg oder wahlweise Live-Online-Seminare

  • Nah-Unterricht: 48 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1153723c

Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen. Bei einer Studiendauer von 18 Monaten betragen die Studiengebühren 11.574,00 EUR (18 Raten à 643,00 EUR).

Abschluss
Master of Arts (Studium) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i
Fernstudium i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 12504 
24 Raten zu 521 EUR
Fernunterricht

24 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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