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Inklusives Arbeiten in Krippe und Kita

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen um in Krippen und Kitas integrativ, inklusiv und chancengerecht zu erziehen und zu beraten

Abschluss: keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter 21 Jahre, zwei Jahre Berufserfahrung (Lehr- oder Erziehungstätigkeit ist sinnvoll); technische Voraussetzung: Multimedia-PC mit Windows

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Inklusion als Recht aller Kinder - Grundlagen inklusiven Handelns, Identitäts- und Moralentwicklung bei Kindern, Inklusives Arbeiten in Krippe und Kindergarten - Theoretische Hintergründe und praktische Methoden, Inklusion von Kindern mit spezifischen Lernherausforderungen, Inklusion von Kindern mit Behinderung, Inklusive Zusammenarbeit mit Eltern und Netzwerkarbeit, Kompetenzen und Arbeitsfelder inklusiv arbeitender Fachkräfte

- Lehrgangsmaterial:

7 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 174 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 13,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 7 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7456523

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 1533 
3 Raten zu 511 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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