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Unternehmensstrategie-Seminar

Inhalt

Die Entwicklung einer klaren und effektiven Unternehmensstrategie ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen umfassenden Einblick in die Grundlagen, Methoden und Best Practices der Unternehmensstrategie-Entwicklung und lernen, wie sie eine Strategie formulieren, die ihre Organisation auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führt.

Inhalte

Strategisches Management im Überblick:

Definition und Bedeutung von Unternehmensstrategie
Die Rolle des strategischen Managements bei der Gestaltung der Unternehmenszukunft
Warum eine klare Unternehmensstrategie entscheidend für langfristigen Erfolg ist
Analyse des externen Umfelds:

Marktanalyse und Wettbewerbsanalyse
Identifizierung von Chancen und Risiken im Marktumfeld
Analyse von Trends und Entwicklungen in der Branche
Analyse des internen Umfelds:

Bewertung der organisatorischen Stärken und Schwächen
Identifizierung von Kernkompetenzen und Ressourcen
Analyse der Unternehmenskultur und Führungskräfte
Strategieformulierung:

Festlegung der Unternehmensvision, Mission und Ziele
Entwicklung von strategischen Optionen und Alternativen
Auswahl und Bewertung der besten Strategieoptionen
Strategieimplementierung:

Umsetzung der Strategie in konkrete Handlungspläne und Maßnahmen
Festlegung von Verantwortlichkeiten und Ressourcenallokation
Kontinuierliches Monitoring und Anpassung der Strategie
Erfolgsfaktoren und Best Practices:

Fallstudien erfolgreicher Unternehmen und ihre Strategieansätze
Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Strategieumsetzung
Fehler und Stolpersteine bei der Strategieentwicklung und -implementierung

Unterrichtsart
Präsenzunterricht
E-Learning

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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