Im praxisorientieren Seminar "Leadership in Zeiten der Transformation" wird zu Beginn auf die Veränderungen und deren Dynamik im Markt eingegangen. Dabei werden die Relevanz und die Komplexität der Führungsaufgabe in den Vordergrund gestellt. Der Themenblock Change-Management bildet im Anschluss die Basis für die Überführung in die Transformation. Konkrete Methoden und Werkzeuge werden gezeigt, diskutiert und ausprobiert. Aber auch der Austausch zu den Führungskompetenzen kommt nicht zu kurz, so dass Führung in Zeiten der Veränderung erfolgreich umgesetzt werden kann. Jedes Thema wird mit einer praktischen Übung abgeschlossen.- Relevanz von Veränderungen in der aktuellen Zeit

• Geopolitische Situation / Krisen / Wandel in der Arbeitswelt
• VUCA Welt
• Auswirkungen auf Leadership
• Einführung in das Thema Change-Management
• Definition, Bedeutung, Gründe & Ziele
• Modelle im Change-Management (Laloux, Kotter,?)
• Transformationen erfolgreich umsetzen
• Methoden & Werkzeuge im Change-Management
• Kommunikation
• Führungskompetenzen / Leadership für erfolgreiche Veränderungen
• Wirkung erzielen
• Führungskreislauf & Standortbestimmung
• Dreieck des Projektmanagements und deren Spannungsfelder
• Kritische Phasen vermeiden & Dinge proaktiv angehen
• Kritische und schwierige Phasen meistern
• Resilienz als essenzielle Führungsfähigkeit
• Definition & Hintergrund
• Bestandteile & Einflussmöglichkeiten
• Leben in Balance
• Kollegiale Beratung als Mittel zur Reflexion & Problemlösung
• GROW-Modell des kollegialen Coachings
  Voraussetzung: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
  
  Ansprechpartner: Artur Laux
  Telefon: +49.261.3047175
  Fax: +49.261.3047123
  Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de
  
  Teilnahmebescheinigung