Inhalte:

• Einführung in das empathische Führen: Definition, Bedeutung und Vorteile.
• Die Rolle der Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung (Vorstellung des Mesource® Meeting) in der empathischen Führung
• Die Bedeutung von Vertrauen in der Führung und der Entwicklung starker Arbeitsbeziehungen
• Die Kunst empathischer Kommunikation und des Feedbacks
• Die Rolle der Empathie bei der Schaffung einer motivierenden und gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung
• Empathische Strategien zur Konfliktlösung und Förderung einer kooperativen Arbeitskultur
• Praktische Übungen und Tools (z.B. aus dem emTrace® - Emotionscoaching) zur Stärkung empathischer Führungsfähigkeiten
• Transfer in den persönlichen Führungsalltag

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in der Sozialen Arbeit, im Bildungs- und Gesundheitswesen

Referentin: Kirsten Glaser, Dipl.-Sozialpädagogin, emTrace®-Mastercoach, Systemische Beraterin (SG), Trainerin für mentale Gesundheit, Ingelheim