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Mitarbeitende durch Linkedln, Facebook oder Instagram gewinnen

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Die Social Media-Präsenz gewinnt auch im Bereich der Rekrutierung von Mitarbeitenden stärker mehr an Bedeutung. Stellenausschreibungen auf der eigenen Webseite oder in Jobportalen zu platzieren ist gut, eine gute Präsenz in den Sozialen Medien oftmals sinnvoller.

Vor allem junge Mitarbeitende, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten, sind hier viel unterwegs, schauen sich um, informieren sich über den Arbeitsmarkt und machen erste Kontakte zu möglichen Arbeitgebern.

Dieser Workshop LinkedIn, Facebook oder Instagram gewinnen“ vermittelt das Handwerkszeug, um gut und erfolgreich auf Social Media-Kanälen präsent zu sein und gute Stellenausschreibungen zu verfassen und zu platzieren.

Über fachliche Inputs, Kleingruppenarbeit, Diskussionen in der Gruppe sowie offene Fragerunden erklärt der Workshop den professionellen Aufbau eines guten Textes für die Medien, bietet Tipps für gute Social Media Posts, Infos über die einzelnen Sozialen Medien und zeigt, wie Ingenieuerbüros ihre Stellenausschreibungen gut formulieren, an ihre Unternehmen anpassen und zukünftige Mitarbeitende sinnvoll ansprechen.
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Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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