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Befestigungstechnik - Sachkundenachweis

Inhalt

Das "Deutsche Institut für Bautechnik" hat 2010 "Kompetenzanforderungen an Dübelmonteure" formuliert, in denen es heißt:

"Die Verantwortung für die Ausführung der korrekten Dübelmontage liegt beim ausführenden Betrieb. Er hat hierfür geschultes Personal einzusetzen. Die Kompetenzen sind durch entsprechende Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen in Theorie und Praxis zu erwerben und nachzuweisen."
Zeigen Sie Ihrem Auftraggeber, dass Sie ein Profi in der Befestigungstechnik sind ¿ noch bevor Sie für ihn den ersten Dübel gesetzt haben! Der Sachkundenachweis Befestigungstechnik bescheinigt Ihre erworbenen Fähigkeiten auf diesem Gebiet.

Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an alle Berufsgruppen, die zulassungspflichtige Dübel-Verankerungen vornehmen, insbesondere an Metallbauer, Zimmerer, Maurer und Betonbauer

Inhalte
Allgemeine Grundlagen der Befestigungstechnik

  • Eigenschaften der verschiedenen Verankerungsuntergründe
  • angepasste Bohrverfahren
  • Spreizdübel, Hinterschnittdübel, Verbundanker
  • zulässige Montagearten
  • zulässige Belastungen von Dübeln
  • Wirkungsweisen von Dübeln
  • Versagensarten
  • Korrosion
  • Auswahl des richtigen Dübels
  • regelkonforme Montage

Wir stellen Ihnen modernste Befestigungssysteme und deren praktische Anwendung zur Verankerung von z.B. Geländern, Vordächern oder Stützen vor: Befestigungssysteme für wirtschaftliches und gleichzeitig sicheres Arbeiten.

Abschluss
Die erfolgreich bestandene Abschlussprüfung berechtigt, drei Jahre den Sachkunde-Nachweis zu führen und diesen auch werblich zu nutzen. Der Inhaber des Sachkunde-Nachweises kann damit gegenüber den Auftraggebern aktiv seine Lösungskompetenz in der Befestigungstechnik nachweisen. Durch Teilnahme an einem Fachseminar verlängert sich die Gültigkeit um weitere zwei Jahre ab dem Teilnahmedatum.

Förderungsart
Qualifizierungsscheck (Rheinland-Pfalz)

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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