Im Rahmen des Lehrganges werden Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu befähigt, auf der Basis einer komplexen betrieblichen Problemstellung aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sachgerechte Lösungsalternativen zu finden und darzustellen. Zu diesem Zweck erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen entsprechenden Projektauftrag, der eigenständig zu bearbeiten ist. Hierbei sind sowohl rechtliche und personalwirtschaftliche Aspekte als auch Kosten-Nutzen-Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Das Ergebnis der Projektarbeit ist zu dokumentieren und präsentieren. Dabei greifen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf die in der Fachwirte-Ausbildung (oder vergleichbaren Fortbildung) erworbenen Fach- und Methodenkompetenzen sowie auf ihre Berufserfahrung zurückModul 1: Überblick über die Betriebswirtschaftslehre

• Allgemeine BWL versus spezielle BWL für Organisationen im Gesundheitswesen
• Teildisziplinen der allgemeinen BWL
• BWL im Gesundheits- und Sozialwesen
• Ebenen und Strukturen in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Non-Profit-Organisation und Gemeinnützigkeit Modul 2: Kosten-Nutzen-Analyse, Analyse und Entscheidungstechniken, Kennzahlen und Controlling
• Nutzwertanalyse
• Beispiele für Controllinginstrumente
• Kennzahlen als Entscheidungskriterium Modul 3: Finanzwirtschaftliche Grundlagen und Finanzierung
• Grundzüge der Finanzierung
• Grundlagen der Investitionsrechnung Modul 4: Personalwirtschaftliche Aspekte und rechtliche Rahmenbedingungen
• Überblick über einschlägige Rechtsvorschriften
• Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
• Gebräuchlichste Methoden zur Personalbedarfsplanung
• Kalkulation der Personalkosten
• Trends in der Personalbeschaffung Modul 5: Grundzüge des Projektmanagements
• Einführung in das Projektmanagement
• Projekt-Start-Up
• Der Projektauftrag
• Der Projektstrukturplan
• Der Projektplan
• Projektsteuerung und Projektabschluss Modul 6: Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter für langfristigen Unternehmenserfolg
• Die Organisation - Betrieb gesundheitsförderlich gestalten
• Das Konzept der Salutogenese
• Arbeitswissenschaft - das Belastungs- und Beanspruchungskonzept
• Das Phasenmodell zur nachhaltigen Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  Voraussetzung: Zum Lehrgang "Betriebswirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)" wird zugelassen, wer
• den IHK-Fortbildungsabschluss "Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen" oder
• einen anderen IHK-Fortbildungsabschluss, der dem Sozial- und Gesundheitswesen zuzuordnen ist,

oder

• einen sonstigen IHK-Fortbildungsabschluss auf Fachwirte- / Fachkaufleute-Ebene und eine mindestens 6-monatige Berufspraxis im Sozial- oder Gesundheitswesen oder
• einen sonstigen IHK-Fortbildungsabschluss auf Fachwirte- / Fachkaufleute-Ebene und eine absolvierte Weiterbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen
  
  Ansprechpartner: Sarah Klemenz-Hidien
  Telefon: +49.261.3047117
  Fax: +49.261.3047123
  Email: klemenz@ihk-akademie-koblenz.de
  
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