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Teamentwicklung stärken und Konflikte lösen

Inhalt

Dieses Seminar beschäftigt sich intensiv mit Ihren Aufgaben und Möglichkeiten im Team, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten zu stärken. Ein Schwerpunkt ist der Umgang mit Konfliktsituationen, um die Zufriedenheit und Effizienz im Team zu erhöhen. Sie haben die Möglichkeit, Situationen aus der Praxis einzubringen und Strategien für die sofortige Anwendung im beruflichen Alltag mitzunehmen.- Handlungsmöglichkeiten in den Phasen der Teamentwicklung - Konfliktkultur stärken - Schwierige Situationen erkennen, auch in der virtuellen Zusammenarbeit - Was verursacht Konflikte im Team? - Konflikt- und Verhandlungsmatrix - Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen - Konstruktives Feedback - Strategien und Lösungsansätze für Ihre Praxisbeispiele

  • Handlungsmöglichkeiten in den Phasen der Teamentwicklung
  • Konfliktkultur stärken
  • Schwierige Situationen erkennen, auch in der virtuellen Zusammenarbeit
  • Was verursacht Konflikte im Team?
  • Konflikt- und Verhandlungsmatrix
  • Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen
  • Konstruktives Feedback
  • Strategien und Lösungsansätze für Ihre Praxisbeispiele

    Ansprechpartner: Olivia Kingaby
    Telefon: +49.261.3047130
    Fax: +49.261.3047123
    Email: kingaby@ihk-akademie-koblenz.de

    Teilnahmebescheinigung

    Art: Fortbildung/Qualifizierung
Sonstiges Merkmal
Teamentwickler/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
18.02.25 08:30 - 16:30 Uhr Ganztägig
Di.
455  Josef-Görres-Platz 19
56068 Koblenz

max. 14 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 3

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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