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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in

Zertifizierte*r Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Fachkenntnisse aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Abschluss: institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
keine besonderen; technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang, Webcam

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Lohnsteuerrecht: Allgemeines * Grundbegriffe Lohnsteuerrecht * Arbeitslohn Allgemein * Kein Arbeitslohn * Übersicht steuerfreier Arbeitslohn * Betriebsveranstaltung * Aufmerksamkeiten / Sachzuwendungen * § 38 EStG * § 38a EStG * R 39.2 LStR * § 39 EStG * § 38b EStG * § 39f EStG * * § 39a EStG * Versteuerung lfd. AL* Versteuerung so. Bezug * Behandlung von Voraus- und Nachzahlungen * Abfindungen * Jubiläumszuwendungen * § 3 Nr. 62 EStG * § 3 Nr. 46 EStG * § 3 Nr. 11 und 44 EStG * § 3 Nr. 50 EStG * § 3 Nr. 16 EStG * Übersicht Reisekostenarten * Reisekostenarten: Fahrtkosten * Reisekostenarten: MfV * Mahlzeitengestellung * Reisekostenart: Übernachtungskosten * Reisekostenart: Reisenebenkosten * Reisekosten: Ausland * § 3 Nr. 39 EStG * § 3 Nr. 31 EStG * § 3 Nr. 34 EStG * Bewirtungskosten im Haushalt * § 3 Nr. 45 EStG * § 3 Nr. 15 EStG * Fehlgeldentschädigung * Incentive-Reisen * § 3 Nr. 33 EStG * Sammelbeförderung § 3 Nr. 32 EStG * e-Bike-Überlassung § 3 Nr. 37 EStG * Weiterbildungskosten § 3 Nr. 19 EStG * Bewertung allgemein * PWK-Versteuerung * Elektromobilität * Freie Unterkunft * Wohnungsüberlassung * Freie Verpflegung * Darlehensgewährung * Personalrabatt-Freibetrag * Rabatt seitens Dritter * Verhältnis § 8 Abs. 3 * Zuschläge für S/F/N § 3b EStG * Pauschalierung * Beispiel Reisekosten | Sozialversicherungsrecht: Entstehung der Sozialversicherung * Entgeltunterlagen * SV-Pflicht und deren Folgen * Meldungen zur Sozialversicherung * Beiträge aus dem laufendem Arbeitsentgelt * Umlageverfahren AAG & Insolvenzgeldumlage * Geringfügig entlohnte Beschäftigung * Kurzfristige Beschäftigung * Einleitung * Beschäftige Studenten * Praktikanten * Schüler allgemeinbildender Schulen * Beschäftigte Rentner * Beamte aktiv * Beamte Ruhestand * Regelmäßiges JAE * 55er Regelung * Hauptberuflich selbstständige Erwerbstätigkeit * KV-Pflicht * Mitgliedschaft * Arbeitsentgelt * Beiträge aus Einmalzahlung * Märzklausel * Übergangsbereich * Insolvenzgeldumlage | Arbeitsrecht: Einführung * Der Arbeitsvertrag und sein Abschluss * Der Grundsatz "Kein Lohn ohne Arbeit" und seine Ausnahmen * Arbeitszeit * Befristungen * Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen

- Lehrgangsmaterial:

Online-Module auf einer Lernplattform

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 374 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Online-Module auf einer Lernplattform

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7422322

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 3095 
3 Raten zu 1.031 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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