Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Human Resource Management

Abschluss: Master of Arts

Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossenes, grundständiges Studium von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität mit der Abschlussnote mindestens „Befriedigend“; Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung, die nach Abschluss des grundständigen Studiums erworben wurde, zu Beginn des Studienprogramms sowie mind. zwei Jahre qualifizierte Berufserfahrung bis zum Ende des Studienprogramms; Nachweis über die erforderlichen Englischkenntnisse (mind. B2.2)

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte die Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
Human Resource Management; Employer Branding and Recruiting; Talent Management & HR Development; People Analytics and Big Data; Advanced Research Methods; International Human; Resource Management |Electives A: Human Performance; Work and Organisational Psychology; Diversity Management; International Labour Law; Negotiation and Intercultural Management; Master Thesis & Colloquium

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 1819 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 23,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Lehrbriefe, Fachliteratur / Lehrbücher, digitale Dokumente, sonstige Medien / Lernmaterialien

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1134722

Bei einer Dauer von 12 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 9.787,00 € (12 Raten à 749, 00 € + 799,00 € Graduierungsgebühren). Bei einer Dauer von 24 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 12.055,00 € (24 Raten à 469,00 € + 799,00 € Graduierungsgebühren). Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.