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Master - Personalmanagement - 60 ECTS

Personalmanagement (Master of Business Administration) 60 ECTS

Inhalt

Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Business Administration im Studiengang Personalmanagement

Abschluss: Master of Business Administration

Teilnahmevoraussetzungen:
Fach- und Führungskräfte mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss oder Führungskräftenachwuchskräfte, Personalreferenten / Führungskräfte in HR-Abteilungen, Personalberater, Unternehmensberater und Personaldienstleister

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Siehe bitte Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:
Fallstudienarbeit, Strategisches Personalmanagement und New Learning, Organisation und Psychologie, Personal- und Potenzialentwicklung in Changemanagement Prozessen, Personal- und Potenzialentwicklung in Changemanagement Prozessen - Masterkolleg, Management von Teamwork, Kollaboration und Veränderungsprozessen, Digitale Tools im Personalmanagement und Digital Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement - Masterkolleg, Intercultural communication and human ressource development, Bildung und Entwicklung von interkulturellen Teams im nationalen Kontext, Interkulturelles Personalmanagement - Masterkolleg, New Work, Digital Leadership und Unternehmenskultur, Gesundheitsmanagement in Unternehmen, New Work und Gesundheitsmanagement in Unternehmen - Masterkolleg, Projektwerkstatt, Digitalisierung und ethische Verantwortung von Unternehmen, Digital Management and Leadership - Masterkolleg, Systemische Organisationstheorie, Beratungstheorie, Systemische Beratung - Masterkolleg, Psychologische Handlungskompetenz, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie - Masterkolleg, Strategisches und operatives Multiprojektmanagement, Multiprojektmanagement - Controlling, Multiprojektmanagement - Masterkolleg, Changemanagement, Führung in Veränderungsprozessen, Management von Change-Projekten - Masterkolleg, Masterarbeit und Kolloquium

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe, Fachliteratur / Lehrbücher, digitale Dokumente, sonstige Medien / Lernmaterialien

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 1509 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbriefe, Fachliteratur / Lehrbücher, digitale Dokumente, sonstige Medien / Lernmaterialien

Begleitender Unterricht: An einem Tag findet in Stuttgart ein Vor-Ort-Seminar statt.

  • Nah-Unterricht: 6 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1149822

Bei der Dauer von 12 Monaten kostet der Studiengang 7.428,00 Euro (12 Raten à 619,00 Euro) plus Prüfungsgebühr von 960,00 Euro, bei der Dauer von 24 Monaten 9.336,00 Euro (24 Raten à 389,00 Euro) plus Prüfungskosten von 960,00 Euro.

Abschluss
Master of Business Administration i
Unterrichtsart
Fernunterricht i
Fernstudium i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 9582 
18 Raten zu 479 EUR, Prüfungskosten: 960 EUR
Fernunterricht

18 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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