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Performance Recruiter/-in (HSB-Zertifikat oder IHK-Zertifikat)

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit als Performance Recruiter/in

Abschluss: institutsinterne Prüfung (HSB-Zertifikat) oder Zertifikatsprüfung beim IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH

Teilnahmevoraussetzungen:
fundierte PC-, Windows- und Internet-Anwenderkenntnisse, Erfahrungen im Personalwesen und im Recruiting sind vorteilhaft (zumindest sehr hohe Affinität zum Thema Personalbeschaffung), Erfahrungen in der Führung von Teams/im Personalmanagement sind vorteilhaft, hohe Affinität zu Marketingthemen und zu sozialen Medien (soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook und Instagram sollten bekannt sein); technische Voraussetzungen: Computer mit Internetanschluss (alternativ: Laptop, Smartphone oder Tablet) und Headset

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Einführung, Basis schaffen für ein starkes Performance Recruiting, passende Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden, Optimierungswege finden und Erfolge messen

- Lehrgangsmaterial:

3 Online-Module (Lehrbriefe, Videosequenzen etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 168 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 13 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 3 Online-Module (Lehrbriefe, Videosequenzen etc.)

Begleitender Unterricht: ein Workshop in Leipzig (8 Unterrichtsstunden) alternativ als Online-Seminar sowie 9 Online-Seminare von je 1,5 Unterrichtsstunden; zusätzlich werden drei Dozentensprechstunden angeboten

  • Nah-Unterricht: 21 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 5134422

Die Prüfungsgebühr gilt für die Zertifikatsprüfung beim IHK-Bildungszentrum.

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2505 
3 Raten zu 766 EUR, Prüfungskosten: 205 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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