Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen über das klassische Management zum Auf- und Ausbau der Kompetenzen als Manager/in

Abschluss: institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter von 18 Jahren; gute Kenntnisse der deutschen Sprache; der Lehrgang richtet sich an Personen, die erste Erfahrungen mit Personalverantwortung und Führungsaufgaben haben; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Managements • Geschichte des Managements • Mission, Vision und Werte • Pläne • Entwicklung von Unternehmensstrategien • Bewerten und Hinterfragen von Entscheidungen • Klassifizierung von Organisationsstrukturen • Aufgaben und Verantwortung des Human Ressource Management • Arbeit mit Gruppen und Teams • Kultur und Diversity im Unternehmen • Leadership-Ansätze • Motivationstheorien • Deutung und Interpretation der Wechselwirkung zwischen Individuum und Unternehmen • Ethische Grundsätze • Analyse und Integration der Kommunikation im Unternehmen • Prozesse des Controllings • Auswirkung der Globalisierung auf die Wirtschaft und das Unternehmen

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 90 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 17 Module, Selbstkontrollaufgaben, Multiple-Choice-Tests auf einer digitalen Lernplattform

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7426222