Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen über das klassische Management zum Auf- und Ausbau der Kompetenzen als Manager/in
Abschluss: institutsinternes Zertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter von 18 Jahren; gute Kenntnisse der deutschen Sprache; der Lehrgang richtet sich an Personen, die erste Erfahrungen mit Personalverantwortung und Führungsaufgaben haben; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang
Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Managements * Geschichte des Managements * Mission, Vision und Werte * Pläne * Entwicklung von Unternehmensstrategien * Bewerten und Hinterfragen von Entscheidungen * Klassifizierung von Organisationsstrukturen * Aufgaben und Verantwortung des Human Ressource Management * Arbeit mit Gruppen und Teams * Kultur und Diversity im Unternehmen * Leadership-Ansätze * Motivationstheorien * Deutung und Interpretation der Wechselwirkung zwischen Individuum und Unternehmen * Ethische Grundsätze * Analyse und Integration der Kommunikation im Unternehmen * Prozesse des Controllings * Auswirkung der Globalisierung auf die Wirtschaft und das Unternehmen
- Lehrgangsmaterial:
17 Module, Selbstkontrollaufgaben, Multiple-Choice-Tests auf einer digitalen Lernplattform
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 90 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 17 Module, Selbstkontrollaufgaben, Multiple-Choice-Tests auf einer digitalen Lernplattform
Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7426222
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i