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HR-Manager*in

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine berufliche Tätigkeit als HR-Manager/in

Abschluss: institutsinternes Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Vorkenntnisse im Bereich der Personalarbeit, Personalführung oder Lohnbuchhaltung erforderlich; auch Recruiter*innen und Führungskräfte aus anderen Bereichen sind für den Lehrgang geeignet. Interesse an und Grundkenntnisse im Umgang mit Mitarbeitenden sind darüber hinaus dringend empfohlen; technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert - Zertifizierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen - Führung und Personalverantwortung - Mehr schaffen in weniger Zeit - Produktive Meetings: Geheimnisse effektiver Besprechungen - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - Home-Office - Herausforderungen für Mitarbeiter/innen und Unternehmen meistern - Datenschutz für Führungskräfte

- Lehrgangsmaterial:

Online-Module bestehend aus Videos und Skripten

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 426 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 33 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Online-Module bestehend aus Videos und Skripten

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7427122

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
HR-Manager/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Ganztägig Fernunterricht 4777 
3 Raten zu 1.592,00 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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