Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Planung, Durchführung und Evaluation eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Steuerung des fortlaufenden Analyse- und Beratungsprozesses

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Erfolgreiche Teilnahme am Fernlehrgang Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Theoretische Grundlagen zu Gesundheit und Krankheit - Gesellschaftlicher Wandel und gesundheitliche Trends - Einfluss der Arbeit auf die Gesundheit - rechtliche Rahmenbedingungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebliches Gesundheitsmanagement - Projektmanagement im BGM - Changemanagement - Unternehmenssituation im Kontext des BGM - Umsetzung des BGM in Unternehmen - Instrumente und Maßnahmen betrieblicher Gesundheitspolitik - Gender und BGM - Arbeitsschutz -
Fehlzeitenmanagement - Ergonomie am Arbeitsplatz - Demografischer Wandel - Betriebssport - Ernährung am Arbeitsplatz - Stressmanagement - Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - BGM in KMU´s - Externe Dienstleister - Best-Practice (BGM-Prozess)

- Lehrgangsmaterial:

4 Lehrbriefe, Kontrollfragen, Abschlussarbeit

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 4 Monate, gesamt 163 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 4 Lehrbriefe, Kontrollfragen, Abschlussarbeit

Begleitender Unterricht: 0

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7409022

Der Lehrgang ist auch in einer Vollzeitvariante buchbar.