Inhalt
Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Planung, Durchführung und Evaluation eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Steuerung des fortlaufenden Analyse- und Beratungsprozesses
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen:
Erfolgreiche Teilnahme am Fernlehrgang Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
Theoretische Grundlagen zu Gesundheit und Krankheit – Gesellschaftlicher Wandel und gesundheitliche Trends – Einfluss der Arbeit auf die Gesundheit – rechtliche Rahmenbedingungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz – Betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebliches Gesundheitsmanagement – Projektmanagement im BGM – Changemanagement – Unternehmenssituation im Kontext des BGM – Umsetzung des BGM in Unternehmen – Instrumente und Maßnahmen betrieblicher Gesundheitspolitik – Gender und BGM – Arbeitsschutz –
Fehlzeitenmanagement – Ergonomie am Arbeitsplatz – Demografischer Wandel – Betriebssport – Ernährung am Arbeitsplatz – Stressmanagement – Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – BGM in KMU´s – Externe Dienstleister – Best-Practice (BGM-Prozess)
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 4 Monate, gesamt 163 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9,5 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 4 Lehrbriefe, Kontrollfragen, Abschlussarbeit
Begleitender Unterricht: 0
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7409022
Der Lehrgang ist auch in einer Vollzeitvariante buchbar.
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- Fachkraft - Betriebliches Gesundheitsmanagement [privatrechtlich]