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Fachkraft für Osteoporose-Prävention

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Prävention von Osteoporose

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
empfohlen werden Kenntnisse aus den Berufsfeldern: Ernährungs- oder Gesundheitsberatung, Entspannungspädagogik, Fitness- und Personaltraining, Physiotherapie, Apotheke, Heilpraxis oder Kenntnisse aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Technische Voraussetzungen: Multimedia-PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Sozioökonomische und medizinische Grundlagen * Definition und Einteilung der Osteoporose * Beeinflussbare und nicht beeinflussbare Risikofaktoren der Osteoporose * Therapie der Osteoporose * Spezielles Bewegungsprogramm bei Osteoporose * Sonderformen der Osteoporose

- Lehrgangsmaterial:

5 Lehrbriefe, 1 Begleitheft, Zwischentest, theoretische und praktische Abschlussprüfung

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 103 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 4 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 5 Lehrbriefe, 1 Begleitheft, Zwischentest, theoretische und praktische Abschlussprüfung

Begleitender Unterricht: Für sportliche Laien (diejenigen, die nicht in Besitz einer Trainerlizenz sind): 2 Seminare à 1/2 Tage + ganztägiges Prüfungsseminar (Samstag) * Für ausgebildete Trainer/Übungsleiter: Ganztägiges Prüfungsseminar (Samstag, 2 Seminare à 1/2 Tage sind optional buchbar)

  • Nah-Unterricht: 25 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7433622c

Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen.

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Osteoporose-Präventionskursleiter/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 1287 
6 Raten zu 165 EUR, Nah-Kurskosten: 297 EUR
Fernunterricht

6 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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